بخشنامه شماره ۲۰۰/۱۴۰۱/۷سازمان امور مالیاتی

همه ساله در ابتدای سال کارمندان و کارگران و حتی کارفرمایان  منتظر ابلاغ افزایش حقوق و دستمزد از سمت شورای عالی کار و همچنین میزان معافیت بر درآمد حقوق ،از طرف سازمان امور مالیاتی هستند. امسال با توجه به برداشت هایی که از قانون بودجه سال ۱۴۰۱ می‌شد، بسیاری حق شغل و حق شاغل را درآمد مشمول مالیات فرض کرده بودند با این فرض حتی حداقل مزد نیز مشمول مالیات می شد. تا اینکه در تاریخ ۱۴۰۱/۰۲/۱۰ سازمان امور مالیاتی بخشنامه ۲۰۰/۱۴۰۱/۷  با موضوعیت معافیت سالیانه حقوق و نیز نرخ مالیات بر درآمد حقوق ۱۴۰۱ و مقررات جز ۵ بند الف و بند ب تبصره ۱۲ قانون بودجه ۱۴۰۱، را جهت شفاف‌سازی صادر نمود.

تا انتهای این بخشنامه با دروسا حساب همراه باشید.

نکات مهم بخشنامه ۲۰۰/۱۴۰۱/۷ (معافیت سالانه حقوق و مالیات بر درآمد)

این بخشنامه جهت شفاف‌سازی مقررات جزء پنجم بند الف تبصره شماره ۱۲ قانون بودجه سال ۱۴۰۱ صادر گردیده که نکات مهم آن به شرح ذیل می باشد :

_ سقف معافیت مالیات ماده ۸۴ قانون مالیاتهای مستقیم برای سال ۱۴۰۱ مبلغ ۶۷۲ میلیون ریال تعیین شده است.

_ نرخ مالیات بر درآمد حقوق کارکنان دولتی و غیردولتی شامل مجموع حکم های کارگزینی( حق شاغل ،حق شغل و کارانه و…) به جز عیدی آخر سال به شرح زیر می باشد:

• تا سقف ۶۷۲ میلیون ریال== ‌‌معاف
• نسبت به مازاد ۶۷۲ میلیون ریال تا یک میلیارد و ۸۰۰ میلیون ریال == ۱۰ درصد
• نسبت به مازاد یک میلیارد و ۸۰۰ میلیون ریال تا ۳ میلیارد ریال== ۱۵ درصد
• نسبت به مازاد ۳ میلیارد ریال تا ۴ میلیارد و ۲۰۰ میلیون ریال== ۲۰ درصد
• نسبت به مازاد ۴ میلیارد و ۲۰۰ میلیون ریال تا بالاتر== ۳۰ درصد

_ عیدی آخر سال از نرخ های مقرر در جزء پنجم بند الف تبصره ۱۲ قانون بودجه ۱۴۰۱ کشور مستثنا قرار داده شده است. پس درآمد عیدی در سال ۱۴۰۱ پس از اعمال معافیت مالیاتی بند ۱۰ ماده ۹۱ قانون مالیات های مستقیم مشمول نرخ‌های ماده ۸۵ خواهد گردید. _اعضای رسمی هیئت علمی نیز مشمول نرخ های مقرر در جزء پنجم بند الف تبصره ۱۲ قانون بودجه ۱۴۰۱ می باشد .

_ در بند ۶ این بخشنامه صراحتاً موضوع معافیت حقوق را که بر مبنای سال قبل بارعایت موارد عدم شمول مواد ۸۲و۸۳قانون مالیاتهای مستقیم اعلام نموده است.

_ کلیه پرداخت های مشابه و همانند حقوق مثل حق الزحمه وحق التدریس و ….مشمول مفاد جز ۵ بند الف این تبصره است و باید به شکل ماهیانه پرداخت گردد. اگر این گونه پرداختها از طرف پرداخت کننده ی اصلی حقوق باشد باید پس از کسر معافیت ماده ۸۴ قانون مالیات مستقیم و سایر معافیت ها به نرخ های مندرج در جزء ۵ بند الف تبصره ۱۲ محاسبه گردد.

اگر این پرداخت ها از سوی پرداخت کننده اصلی حقوق نباشد باید بدون اعمال معافیت ماده ۸۴ به نرخ های مندرج در جزء ۵ بند الف محاسبه گردد.

کلام آخر

امیدواریم توضیحات بخشنامه شماره ۲۰۰/۱۴۰۱/۷ معافیت مالیات درامد و حقوق برای شما مفید بوده باشد و به شما پیشنهاد میکنیم با مطالعه کامل این بخشنامه به این مهم مسلط تر شوید.